Tech Leader

São Paulo, Brasil

Candidate-se agora!

Be responsible for the technical management of the project:

Lead the implementation of innovative solutions to solve complex technical and business problems through an agile approach, establishing the connection between technical and business teams.
Manage and conduct the technical part of the project: Plan deliverables, direct activities, perform code review, keep the development team focused on delivering the solution as planned, provide guidance on good development practices, performance, security, using the design of the solution architecture to provide the solutions to the technical and functional needs, configure the OutSystems platform to meet business requirements.

Como um funcionário de nossa empresa , você colaborará com cada departamento para criar e implementar soluções disruptivas. Venha trabalhar em uma empresa em crescimento que oferece ótimos benefícios com oportunidades de avanço e aprendizado ao lado de líderes experientes. Estamos em busca de um membro de equipe experiente e excepcional.

Esta posição é, por natureza, tanto criativa quanto rigorosa; você precisa pensar de forma inovadora. Esperamos que o candidato seja proativo e tenha um espírito de "fazer acontecer". Para ter sucesso, é necessário possuir sólidas habilidades de resolução de problemas.

Como líder de tecnologia, suas responsabilidades incluem:

Ser responsável pela gestão técnica do projeto:

Liderar a implementação de soluções inovadoras para resolver problemas técnicos e de negócios complexos por meio de uma abordagem ágil, estabelecendo a conexão entre as equipes técnicas e de negócios.

Gerenciar e conduzir a parte técnica do projeto:

Planificar entregas, dirigir atividades, realizar revisão de código, manter a equipe de desenvolvimento focada na entrega da solução conforme planejado, fornecer orientações sobre boas práticas de desenvolvimento, desempenho e segurança, utilizando o design da arquitetura da solução para atender às necessidades técnicas e funcionais, configurar a plataforma OutSystems para atender aos requisitos de negócios.

Gerenciar e liderar a equipe técnica

Revisão de código

Experiência com a plataforma OutSystems

Autonomia

Expertise Técnica

Responsabilidades

Atuar como Líder Técnico de um squad de desenvolvimento da OutSystems.
Fornecer supervisão da implementação das Aplicações correspondentes utilizando a plataforma OutSystems.
Atuar como o ponto focal técnico para discussões com os clientes.
Realizar revisão do código desenvolvido pelo time.
Fornecer avaliação de habilidades aos desenvolvedores, feedback, orientação e, se necessário, planos de ação corretivos.

Requisitos Obrigatórios

Superior Técnico ou Bacharelado completo.
Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na fala.
4-6 anos de experiência no desenvolvimento de projetos na plataforma OutSystems.
Certificações OutSystems: Associate Tech Lead.
Excelente escrita em Português.
Experiência no uso de metodologias Agile e Scrum.
Habilidades de comunicação sólidas.

Requisitos Desejáveis

6-8 anos de experiência em TI.
Experiência no desenvolvimento de aplicações web e móveis.
Experiência em JavaScript, CSS e HTML.
Experiência comprovada em projetos complexos.
Certificações OutSystems: Expert Tradicional Web Developer , Associate Developer (ODC), Associate Reactive Developer, Architecture Specialist, Delivery Specialist.

O que faz deste trabalho especial?

Equipe de pessoas focadas na excelência, em uma cultura amigável e aberta
Gestores competentes, ferramentas eficazes de uso e flexibilidade de horários
Ausência de desperdício de tempo, com responsabilidades reais e autonomia
Amplie seu conhecimento em diversas soluções para indústrias e setores
Crie e participe de conteúdos para nossa compartilhar em nossa base de conhecimento
Motivado por desafios reais em uma empresa de rápido crescimento

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O que oferecemos

Cada funcionário tem a oportunidade de ver o impacto de seu trabalho. Você pode fazer uma contribuição real para o sucesso da empresa. Várias atividades são frequentemente organizadas ao longo do ano, como sessões semanais de atualizações, eventos de fortalecimento de equipe, encontros mensais presenciais e muito mais.